職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求
1、男女不限，年齡22-35歲，中專以上學(xué)歷；
2、人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年；
3、持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
雙休，繳納五險(xiǎn)一金，不加班。
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求
1、男女不限，年齡22-35歲，中專以上學(xué)歷；
2、人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年；
3、持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
雙休，繳納五險(xiǎn)一金，不加班。
工作地點(diǎn)
鎮(zhèn)江京口區(qū)學(xué)府路與恒運(yùn)路交叉口東80米23樓 昇茂財(cái)稅
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趙女士/人事招聘專員
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常州昇茂財(cái)稅管理有限公司
昇茂財(cái)稅，經(jīng)財(cái)政局批準(zhǔn)成立于2018年8月，致力于為江蘇地區(qū)千萬(wàn)中小微企業(yè)提供中高端財(cái)稅服務(wù)。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)已覆蓋鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、泰州、淮安、宿遷、南通、常州7個(gè)地級(jí)市，共計(jì)19個(gè)行政城區(qū)。公司擁有成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，成立以來(lái)一直堅(jiān)持和貫徹"以服務(wù)求信譽(yù)，以信譽(yù)求發(fā)展"的工作理念。憑借深厚的市場(chǎng)基礎(chǔ)，昇茂財(cái)稅成為本土行業(yè)領(lǐng)跑者。每年為超過5000家企業(yè)辦理全方位企業(yè)服務(wù)，已累計(jì)為近25000家企業(yè)提供記賬報(bào)稅服務(wù)，與啟迪之星、江蘇芳滿庭產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心達(dá)成戰(zhàn)略合作!至今已成為江蘇地區(qū)優(yōu)質(zhì)的A級(jí)代理記賬企業(yè)之一，匯聚了一批具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、知產(chǎn)金融、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。深耕財(cái)稅領(lǐng)域，精通進(jìn)出口貿(mào)易退稅、研發(fā)類企業(yè)臺(tái)賬、資格認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等服務(wù)。熟悉金融財(cái)稅公共關(guān)系建設(shè)，善于為企業(yè)量身定制節(jié)稅方案，并定期開展各類培訓(xùn)課程，交流討論現(xiàn)有服務(wù)拓展方向，不斷提升員工專業(yè)實(shí)力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
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