職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建;2、協(xié)助各部門完善績效溝通機制、負麥員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離日常人事手續(xù)的辦理;
3、負責公司招聘工作，辦公室的管理，能主辦會議、制定規(guī)章制度、監(jiān)督員工考勤，接待來訪者:組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作:4、
5、組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設(shè);
負責公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等;5
7、開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。任職要求:
1、本科以上學歷(本專業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗三年以上);
2、年齡:25-40歲之間;
3、具有規(guī)范性企業(yè)從業(yè)履歷:
4、有較強的文字功底，能夠擬寫各類文字材料(通知、總結(jié)、發(fā)言稿等);5、具有主持能力、活動策劃能力、會議組織能力:
熟練使用辦公軟件:6
7、會開車，駕駛技術(shù)熟練、穩(wěn)重、誠實、正直、有原則;
3、負責公司招聘工作，辦公室的管理，能主辦會議、制定規(guī)章制度、監(jiān)督員工考勤，接待來訪者:組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作:4、
5、組織開展各種活動和培訓，促進員工成長和團隊建設(shè);
負責公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等;5
7、開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。任職要求:
1、本科以上學歷(本專業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗三年以上);
2、年齡:25-40歲之間;
3、具有規(guī)范性企業(yè)從業(yè)履歷:
4、有較強的文字功底，能夠擬寫各類文字材料(通知、總結(jié)、發(fā)言稿等);5、具有主持能力、活動策劃能力、會議組織能力:
熟練使用辦公軟件:6
7、會開車，駕駛技術(shù)熟練、穩(wěn)重、誠實、正直、有原則;
工作地點
鳳凰國際大廈(黃河南大街)A座708室
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職位發(fā)布者
高女士/人資經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沈陽協(xié)發(fā)建筑工程有限公司沈陽協(xié)發(fā)建筑工程有限公司（以下簡稱協(xié)發(fā)公司），前身為沈陽市協(xié)發(fā)房屋拆除工程有限責任公司，1999年4月注冊成立于遼寧沈陽。企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展經(jīng)營，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴大，目前已成為集工程建設(shè)（土建、機電、鋼結(jié)構(gòu)）、建筑拆除、通信工程、機械加工、建材貿(mào)易、勞務(wù)服務(wù)等多板塊并行發(fā)展的綜合性公司，公司業(yè)務(wù)區(qū)域廣泛覆蓋遼寧、吉林、黑龍江、陜西、江蘇、浙江、福建、新疆等多省市及地區(qū)，公司下設(shè)項目管理中心、通信工程部、商務(wù)部、財務(wù)部、人力資源部、綜合辦公室六大部門。公司擁有各類型人才200余人，其中管理人員30余人，專業(yè)技術(shù)人員40余人，中級職稱以上人員20余人。公司已通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認證。成立至今,始終本著守合同、重信用的經(jīng)營原則，把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來，制定并完善了一系列規(guī)章制度，有力保障工程建設(shè)全流程的順利運行。公司以“質(zhì)量求生存、信譽求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場”的經(jīng)營理念踐行工程實踐，不斷加強內(nèi)部管理、積累施工經(jīng)驗，倡導員工紅心向黨、勤勉學習、溝通協(xié)作、勇于擔當。依托過硬施工管理、高效安全把控和可靠施工質(zhì)量贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會信譽。展望未來，面臨建筑市場機遇和挑戰(zhàn)，公司團隊將始終堅持“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的精神，凝心聚力，發(fā)揚傳統(tǒng)，與時俱進，為廣大客戶提供滿意、高效的工程服務(wù)，與社會各界一道，共創(chuàng)美好未來！
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