「蘇州工業(yè)園區(qū) 招采工程師/招采經理招聘」_2024年金茂智慧交通科技有限公司北京分公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月18日

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舉報

招采工程師/招采經理

1萬-1.5萬

蘇州工業(yè)園區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招標采購商務采購

工作職責;
1、零部件采購策略的制定與實施：
1) 物料采購戰(zhàn)略規(guī)劃
2) 供應商動態(tài)信息分析
2、零部件供應商開發(fā)：尋源并建立零部件供應商的資源池；供應商商務談判；推動全面的降本措施的制定并推動計劃落地實施；針對新產品開發(fā)過程中的新增物料要有成本潛力評估控制能力，避免設計冗余，要對新產品開發(fā)過程中的新物料首先推動平臺化通用化
3、供應商管理：
1) 供應商評價：基于業(yè)務痛點，主導梳理所負責供應商的管理評價，引導供應商更好的符合公司業(yè)務發(fā)展的需求
2) 供應商評價結果應用。

任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、五年以上工作經驗，其中供應鏈管理相關工作經驗不少于三年，有非標自動化、汽車企業(yè)供應商管理工作經歷者優(yōu)先；
3、掌握戰(zhàn)略管理相關理論，熟悉戰(zhàn)略分析相關工具；
4、熟悉采購及供應商管理流程，掌握一定的ERP系統(tǒng)、SCM系統(tǒng)的知識，了解ISO9001質量體系程序及文件；
5、有很強的市場分析能力、敏銳的反應能力（包括客戶、供應商、原材料市場）、表達能力強，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合能力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
6、有較強的數據分析能力，有數據模型能力者優(yōu)先；
7、具有新能源重卡換電智能裝備或汽車行業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
8、有強烈的目標感和責任感，強烈的成本和質量意識，高度職業(yè)道德，工作細致、嚴謹、務實、高效。樂于、善于接受新事物，富有開放和創(chuàng)新精神，有較強的邏輯思維能力、學習能力，有團隊合作精神。