職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，對集團(tuán)人力資源中、長期目標(biāo)進(jìn)行計劃與實施；向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
2、制定人力資源管理制度，定期梳理流程；參與公司組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，完善各部門職責(zé)，組織建立規(guī)范的崗位管理、職務(wù)管理體系；
3、從人力資源角度對所支持業(yè)務(wù)板塊提供全面支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展、培訓(xùn)與團(tuán)隊文化、員工關(guān)系等有效運行；
4、推動人才管理工作，包括高潛質(zhì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)建立、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)等；
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，本科學(xué)歷及以上
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，對集團(tuán)人力資源中、長期目標(biāo)進(jìn)行計劃與實施；向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
2、制定人力資源管理制度，定期梳理流程；參與公司組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，完善各部門職責(zé)，組織建立規(guī)范的崗位管理、職務(wù)管理體系；
3、從人力資源角度對所支持業(yè)務(wù)板塊提供全面支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展、培訓(xùn)與團(tuán)隊文化、員工關(guān)系等有效運行；
4、推動人才管理工作，包括高潛質(zhì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)建立、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)等；
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，本科學(xué)歷及以上
2、有3年以上集團(tuán)化人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人力資源管理體系搭建
工作地點
華楊愛生美
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徐州市華楊愛生美健康管理集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
王亞茹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
徐州市華楊愛生美健康管理集團(tuán)有限公司求真賢，納真士當(dāng)今社會經(jīng)濟形勢的現(xiàn)狀，大家都有目共睹，如何走出企業(yè)的困局，取決于企業(yè)的核心高管的引領(lǐng)。為了迎合社會發(fā)展趨勢，我們成立了華楊集團(tuán)，華楊集團(tuán)是流行于未來，而當(dāng)下很渺小的偉大企業(yè)。現(xiàn)求有理想，有抱負(fù)，能成功的大賢，幫助企業(yè)在起步時期走出困局，推動集團(tuán)在預(yù)期之內(nèi)上市。共同享有發(fā)高薪，重獎金，送股份的成果。愿我們和人民一起認(rèn)識健康，了解健康，收獲健康，傳播健康，與集團(tuán)共創(chuàng)健康事業(yè)，成為國內(nèi)同行業(yè)里最偉大的團(tuán)隊。
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