「寧波鄞州區(qū) 家紡?fù)赓Q(mào)業(yè)務(wù)員招聘」_2025年寧波威泓紡織科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月27日

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家紡?fù)赓Q(mào)業(yè)務(wù)員

9千-1.8萬(wàn)

寧波鄞州區(qū)
3-5年
大專
全職
招2人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站中國(guó)制造網(wǎng)Amazon英語(yǔ)歐美區(qū)域中東區(qū)域南美/拉美區(qū)域

一、公司簡(jiǎn)介

我們是一家專注于家用紡織品出口的企業(yè)，在家紡領(lǐng)域擁有多年的豐富經(jīng)驗(yàn)和卓越口碑。公司產(chǎn)品涵蓋窗簾、床品、抱枕、桌布等多個(gè)品類，憑借高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在國(guó)際市場(chǎng)上贏得了廣泛的客戶群體和良好的市場(chǎng)份額，業(yè)務(wù)范圍持續(xù)拓展，發(fā)展前景廣闊。

二、崗位職責(zé)

客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：利用各類線上線下平臺(tái)（如國(guó)際展會(huì)、B2B 平臺(tái)、社交媒體、搜索引擎等）積極開(kāi)發(fā)新的海外客戶，拓展國(guó)際市場(chǎng)；與現(xiàn)有客戶保持密切溝通，及時(shí)回復(fù)客戶詢盤，深入了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)訂單的持續(xù)增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
業(yè)務(wù)洽談與訂單跟進(jìn)：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，包括產(chǎn)品價(jià)格、交貨期、付款方式等條款的協(xié)商與確定，確保公司利益的同時(shí)滿足客戶需求；在訂單執(zhí)行過(guò)程中，與公司內(nèi)部各部門（生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢、物流等）緊密協(xié)作，全程跟進(jìn)訂單進(jìn)度，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題和協(xié)調(diào)各類突發(fā)狀況，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付，向客戶提供準(zhǔn)確的訂單狀態(tài)信息，提升客戶體驗(yàn)。
市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集、整理和分析國(guó)際家用紡織品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息，包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶需求變化、流行款式和新材料應(yīng)用等；定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷策略調(diào)整和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)，助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，把握市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化升級(jí)，滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。
合同與風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)起草、審核和簽訂外貿(mào)銷售合同，確保合同條款清晰、準(zhǔn)確、完整，符合國(guó)際貿(mào)易法規(guī)和公司利益；識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)（如信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、交付風(fēng)險(xiǎn)等），制定并實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)效益，確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

三、任職要求

教育背景：專科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具備扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上家用紡織品外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉窗簾、床品、抱枕、桌布等產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、面料特性和市場(chǎng)行情者優(yōu)先；能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶、處理訂單。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)流利，具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能夠與國(guó)外客戶進(jìn)行無(wú)障礙溝通；熟練使用各類商務(wù)英語(yǔ)函電和專業(yè)術(shù)語(yǔ)，能夠準(zhǔn)確撰寫外貿(mào)合同、商業(yè)發(fā)票、裝箱單等各類外貿(mào)單證和文件，確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行和文件的規(guī)范性、準(zhǔn)確性。
業(yè)務(wù)技能：熟練掌握國(guó)際貿(mào)易操作流程和規(guī)則，熟悉各類國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)（如 FOB、CIF、CFR 等）和結(jié)算方式（如 T/T、L/C、PayPal 等）；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力、客戶關(guān)系管理能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)場(chǎng)景中迅速做出準(zhǔn)確判斷和有效決策，推動(dòng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和持續(xù)增長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢、物流、財(cái)務(wù)等）進(jìn)行高效溝通和協(xié)調(diào)，確保訂單的順利執(zhí)行和業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；同時(shí)，能夠積極與外部供應(yīng)商、合作伙伴和客戶保持良好的合作關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)互利共贏的發(fā)展目標(biāo)。
其他要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識(shí)和新業(yè)務(wù)技能；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。

四、福利待遇

富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：我們?yōu)閱T工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核和薪資調(diào)整，確保員工的付出與收獲成正比，充分體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值和工作成果。薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，為員工提供穩(wěn)定且豐厚的收入保障，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
完善的福利體系：公司依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類法定假期，以及豐富多樣的節(jié)日福利（如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品或禮金）、生日福利、年度體檢等，關(guān)注員工的身心健康和生活品質(zhì)，為員工創(chuàng)造溫馨、和諧的工作和生活環(huán)境，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司為員工提供豐富的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。新員工入職后將接受系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧等方面的培訓(xùn)，幫助員工快速適應(yīng)工作崗位和公司環(huán)境；同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工提供內(nèi)部晉升、輪崗交流等多種職業(yè)發(fā)展通道，讓有能力、有抱負(fù)的員工在公司能夠充分施展才華，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。
豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：我們注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、旅游、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化交流活動(dòng)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、輕松愉快的工作氛圍，讓員工在緊張的工作之余，能夠放松身心，享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣和成就感，促進(jìn)員工之間的交流與合作，提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力和協(xié)作效率。