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1.負(fù)責(zé)管理康養(yǎng)中心的日常運營工作，確保康養(yǎng)中心的正常運行和業(yè)績達(dá)成。

2.統(tǒng)籌管理各區(qū)域中心，監(jiān)督各區(qū)域的日常工作開展情況，做好各項工作的跟進與反饋。

3.帶領(lǐng)團隊推進各項經(jīng)營指標(biāo)落地執(zhí)行，保證康養(yǎng)中心業(yè)務(wù)板塊的正常運營。

4.協(xié)調(diào)各部門間的合作，保障項目順利開展。

5.組織培訓(xùn)、考核等工作，提高員工綜合素質(zhì)和能力水平。

6.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保健康復(fù)、心理疏導(dǎo)工作。

7.對護理和護士工作人員進行康復(fù)養(yǎng)護與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合技能和溝通能力的培訓(xùn)。

8.指導(dǎo)制定醫(yī)療、康復(fù)計劃，并按照標(biāo)準(zhǔn)確定入住人員的醫(yī)養(yǎng)護理等級。

9.負(fù)責(zé)住院人員的院內(nèi)感染預(yù)防與控制工作。

10.定時查房、巡視住院人員，全面了解每位住院人員的身體、精神狀況，并給予心理關(guān)懷。

11.根據(jù)住院人員的實際情況協(xié)助醫(yī)院給予治療，及時請會診、轉(zhuǎn)院，并陪同外出就診。

12.組織康養(yǎng)中心住院人員體檢，指導(dǎo)、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預(yù)防褥瘡的發(fā)生。

13..對有安全隱患的住院人員，及時與家屬溝通并做好記錄，指導(dǎo)護理人員做好安全防范工作。

14.組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復(fù)訓(xùn)練工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.3-5年以上養(yǎng)老或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗，對養(yǎng)老行業(yè)有深入了解。

3.熟悉養(yǎng)老院或康養(yǎng)中心的運營管理和服務(wù)流程。

4.具備較強的醫(yī)療、康復(fù)、護理等專業(yè)知識，能夠指導(dǎo)團隊進行相關(guān)工作。

5.有醫(yī)療、康復(fù)計劃制定和執(zhí)行經(jīng)驗，能夠根據(jù)老人情況確定醫(yī)養(yǎng)護理等級。

6.優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項工作目標(biāo)。

7.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各部門間的合作，保障項目順利開展。

8.有子公司/辦事處管理經(jīng)驗，能夠統(tǒng)籌管理各區(qū)域中心，監(jiān)督各區(qū)域的日常工作開展情況。

9.喜歡老人，做事沉穩(wěn)有條理，具備超強的協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。

10.有養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，主管護師及以上職稱的候選人將更具競爭力。