崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)人力資源政策的制定、維護(hù)、執(zhí)行和監(jiān)督;
2、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
3、 負(fù)責(zé)政府關(guān)系管理與協(xié)調(diào),包括證照維護(hù);
4、 負(fù)責(zé)董事會(huì)及股東會(huì)相關(guān)事務(wù);
5、 負(fù)責(zé)辦公室事務(wù),包括辦公用品、員工日常活動(dòng)、車輛管理等;
6、 完成管理層要求的其他工作。
任職要求:
1、 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 5年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力;
4、 在新設(shè)立公司的獨(dú)立工作能力;
5、 良好的英文讀寫能力;
6、了解招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等基本工作;
7、視績(jī)效評(píng)估有年終獎(jiǎng)。
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