職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售地推銷售KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶施耐德GE庫(kù)柏
比鄰科技集團(tuán)招聘
【匯報(bào)對(duì)象】 總經(jīng)理
【崗位主要職責(zé)】
1、開發(fā)行業(yè)大客戶，促成與各公司有實(shí)質(zhì)性意義的戰(zhàn)略合作與行業(yè)性合作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司整體銷售目標(biāo)，制定營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)，跟進(jìn)公司的銷售政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，并保障經(jīng)營(yíng)安全、有序，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)；
4、對(duì)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)、管理狀況等作出分析，提出合理化的建議。
【任職要求】
1、具備電氣設(shè)備7年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，如環(huán)網(wǎng)柜、成套、箱變、柱開等;
2、具備獨(dú)立或者主要運(yùn)作省電網(wǎng)配網(wǎng)物資協(xié)議庫(kù)存經(jīng)驗(yàn);
3、年齡在32-50歲之間，適當(dāng)可以放寬到2-3歲。
4、性格：有企業(yè)家精神，特別是想推動(dòng)企業(yè)上市的人才。
5、全國(guó)地域不限。
6、薪水：固定月薪40k-50k，獎(jiǎng)金面議；
7、學(xué)歷：不限，最好是具有市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、電氣化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
【匯報(bào)對(duì)象】 總經(jīng)理
【崗位主要職責(zé)】
1、開發(fā)行業(yè)大客戶，促成與各公司有實(shí)質(zhì)性意義的戰(zhàn)略合作與行業(yè)性合作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司整體銷售目標(biāo)，制定營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)，跟進(jìn)公司的銷售政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，并保障經(jīng)營(yíng)安全、有序，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)；
4、對(duì)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)、管理狀況等作出分析，提出合理化的建議。
【任職要求】
1、具備電氣設(shè)備7年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，如環(huán)網(wǎng)柜、成套、箱變、柱開等;
2、具備獨(dú)立或者主要運(yùn)作省電網(wǎng)配網(wǎng)物資協(xié)議庫(kù)存經(jīng)驗(yàn);
3、年齡在32-50歲之間，適當(dāng)可以放寬到2-3歲。
4、性格：有企業(yè)家精神，特別是想推動(dòng)企業(yè)上市的人才。
5、全國(guó)地域不限。
6、薪水：固定月薪40k-50k，獎(jiǎng)金面議；
7、學(xué)歷：不限，最好是具有市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、電氣化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
公司介紹：
武漢比鄰科技發(fā)展有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和施工于一體的綜合型高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2000年，注冊(cè)資本為1.26億元。比鄰經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，涉及交通、電力、市政、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)，逐步發(fā)展為新材料、新工藝、新能源、數(shù)字化為一體的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
工作地點(diǎn)
誠(chéng)功新時(shí)代
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裴斐/人事經(jīng)理
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武漢一樣人力資源有限責(zé)任公司
武漢一樣人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱Easy& Young），2023年在武漢創(chuàng)立，是全流程人力資源服務(wù)的專業(yè)平臺(tái)，公司專注于中高端的人力資源管理的支持與服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍為中高端人才獵聘、組織診斷與咨詢、社群開發(fā)及運(yùn)營(yíng)及定制產(chǎn)品OEM/ODM四個(gè)模塊。作為一家新興的創(chuàng)業(yè)公司，秉持“不一樣，一樣”的經(jīng)營(yíng)理念，始終致力于幫助職業(yè)人踐行自身職業(yè)規(guī)劃，為成員企業(yè)帶來(lái)適合且匹配的人力資源配置。其核心團(tuán)隊(duì)均來(lái)自于國(guó)內(nèi)外頭部企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，圍繞專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心思想，凝聚在一起，期望與志同道合的你！金色麥田：中高端人才獵頭服務(wù)，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)及背景調(diào)查等人力資源服務(wù)萬(wàn)里長(zhǎng)城：組織診斷及人資規(guī)劃，通過(guò)專業(yè)的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及組織體系梳理，全面發(fā)現(xiàn)管理痛點(diǎn)，并提供解決方案，提升組織效率空中花園：打造專業(yè)人才俱樂(lè)部，建立有限開放的人才圈，助力專業(yè)知識(shí)的碰撞和行業(yè)交流，搭建志同道合的生態(tài)環(huán)境夢(mèng)想工場(chǎng)：主推職業(yè)發(fā)展及生活相關(guān)的等各類優(yōu)質(zhì)商品，在職場(chǎng)中建立溫度鏈接，貫徹“Easy& Young“的一樣理念，做到物質(zhì)生活和精神生活的契合和補(bǔ)充我們需要一群這樣的人：有情懷和理想，且以實(shí)際行動(dòng)作為支撐有格局和遠(yuǎn)識(shí)，且以共贏發(fā)展作為標(biāo)準(zhǔn)有善良和志氣，且以共同成長(zhǎng)作為標(biāo)的有專業(yè)和知識(shí)，且以突破創(chuàng)新作為原則有膽識(shí)和智慧，且以獨(dú)立審美作為堅(jiān)持有追求和浪漫，且以推陳出新作為助力
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