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一、崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)知識，理解企業(yè)服務(wù)的邏輯；
2、分析各行業(yè)的發(fā)展趨勢，對各行業(yè)的發(fā)展提出自己的思考和見解；
3、通過電銷/網(wǎng)銷+面銷開發(fā)并跟進客戶，量身定制客戶所需服務(wù)方案；
4、獨立和客戶講解客戶服務(wù)方案并談定業(yè)務(wù)合作合同；
5、持續(xù)跟進客戶，及時匹配新的方案，達成新的合作。
6、團隊管理，新人帶教，培訓(xùn)課程開發(fā)

二、任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱愛并看好企業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展；
3、5-10年銷售經(jīng)驗，有獨立談單/簽單及帶過小組( 10 人以上)經(jīng)驗；
4、組內(nèi)架構(gòu)要有各層級干部，能夠形成梯隊化管理，能夠形成梯隊化管理，有大客戶/政府端客戶開發(fā)經(jīng)驗，思維能力積極主動；
5、有團隊培訓(xùn)、賦能、帶教系統(tǒng)化的經(jīng)驗思路，銀行/保險行業(yè)最佳。

三、薪資待遇：
1、薪資待遇：無責(zé)底薪+ 提成（提成當(dāng)月發(fā)）+ 獎金+ 帶薪年假 +年度體檢+婚育禮金+ 節(jié)日福利 + 生日福利 + 六險一金；
2、平臺機會：成熟的團隊+穩(wěn)定的客戶體量+大數(shù)據(jù)信息支撐+多元化發(fā)展方向
3、日常福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；
4、生日福利：生日當(dāng)天會收到來自集團所有人的祝福，并有驚喜等你；
5、團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內(nèi)外均可）
6、功勛值獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金結(jié)算分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！

四、晉升
集團擁有公平公開、健全的干部培養(yǎng)計劃，能提供長遠發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺
1、晉升周期：以月為單位，當(dāng)月業(yè)績目標達到即晉升，且當(dāng)月開始享受晉升崗位的待遇。
2、晉升通道：專業(yè)線P線晉升&管理線M線晉升
儲備→組長→主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁

五、工作時間
上午8：30-12：00 下午14：00-18：00 （夏季6/7/8月份）
上午8：30-12：00 下午13：30-18：00
法定節(jié)假日正常休息

總部位于深圳市南山區(qū)，在全國設(shè)有60多家分子公司，深植于全國一、二、三線市場的核心區(qū)域，覆蓋主要經(jīng)濟城市如北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、蘇州、武漢、西安等。

集團全國員工超5000人，擁有包括技術(shù)經(jīng)紀人、專利代理師、商標代理人、版權(quán)代理人、項目工程師、認證咨詢師、律師、財務(wù)顧問等崗位的專業(yè)服務(wù)團隊，以及包括系統(tǒng)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、NLP研發(fā)工程師、算法研究員、數(shù)據(jù)分析師在內(nèi)的技術(shù)研發(fā)團隊。

集團在高端制造業(yè)、信息技術(shù)、生物科技、新材料、新能源、新醫(yī)藥、汽車、物流、食品、電子、環(huán)保等行業(yè)均有豐富的服務(wù)經(jīng)驗，企業(yè)客戶累計超過20萬家。合作伙伴包括（部分）：清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、哈工大、印度理工學(xué)院、新華社、國家電網(wǎng)、中石油、中國鐵建、京東方、海爾、西門子、三菱重工、吉利汽車、東風(fēng)汽車、申通、德邦、方正集團、綠地集團、全友家居、蒙牛、同仁堂、太極集團等。

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