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【薪資結(jié)構(gòu)】
無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+半年/年終獎(jiǎng)金包
【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)、政策專業(yè)知識(shí)，產(chǎn)學(xué)研策等業(yè)務(wù)；
2、對(duì)接企業(yè)，挖掘企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和可申報(bào)的政府政策項(xiàng)目，并與企業(yè)進(jìn)行商務(wù)洽談;
3、通過為客戶制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃方案，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、業(yè)務(wù)管理：制定年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)及完成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、賦能、人才梯隊(duì)建設(shè)。
【任職要求】
1、25-35周歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立談單/簽單及帶過小組( 5-10 人)經(jīng)驗(yàn)，組內(nèi)架構(gòu)要有基礎(chǔ)干部；有TO B客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能達(dá)到集團(tuán)的試用期業(yè)績(jī)考核目標(biāo);
3、善于溝通、目標(biāo)導(dǎo)向、積極主動(dòng)、能抗壓；
4、具備管理思路，能制定銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的路徑、策略，有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、賦能、帶教系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)思路。
【選擇企知道的七大理由】
1. 新興行業(yè)，國(guó)家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先；
2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無限，機(jī)會(huì)多；
3. 接觸高端客戶，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開拓視野；
4. 功勛制度，為自己的夢(mèng)想奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化；
5. 帶薪培訓(xùn)，師傅一對(duì)一，學(xué)習(xí)速度快；
6. 培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長(zhǎng)快；
7. 平臺(tái)大，專業(yè)部門能力強(qiáng)、效率高，沒有后顧之憂。