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一、崗位職責(zé)
1、崗位定位：惠州公司市場(chǎng)體系管理崗位—經(jīng)理級(jí)。
2、制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年、季、月激勵(lì)方案，參與制定區(qū)域激勵(lì)方案；
3、協(xié)助推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，針對(duì)財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)績(jī)核算、團(tuán)隊(duì)成員日常工作的合規(guī)與信息化等重點(diǎn)關(guān)注；
4、參與或?qū)W習(xí)分公司銷售產(chǎn)品（套餐）的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時(shí)政、適銷對(duì)路的產(chǎn)品；
5、積極參與公司賦能培訓(xùn)，參與建設(shè)業(yè)務(wù)與管理課程培訓(xùn)體系、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化等，保持個(gè)人及管理活力；
6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導(dǎo)，搞好團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，TOB類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟練操作office、思維導(dǎo)圖、CRM、ERP等常用辦公軟件；
5、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，以及具有較強(qiáng)的應(yīng)變力、執(zhí)行力及抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

三、崗位帶教
本崗位將定位負(fù)責(zé)深圳總部所轄深圳分公司內(nèi)部的某業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
崗位性質(zhì)：管理職級(jí)；
帶教上級(jí)：由更高職級(jí)的業(yè)務(wù)管理崗位干部親自帶教。

四、薪酬體系
無(wú)責(zé)底薪8-10K（優(yōu)異者可12K）+月度提成（2/3/3.5%，200萬(wàn)以上3.5%，客單價(jià)10-20萬(wàn)/單）+年終獎(jiǎng)（每半年發(fā)放一次）+股票期權(quán)（一年結(jié)算一次）

23年公司正式啟動(dòng)上市籌備，
將在2-3年上市，上市前的最后一波股權(quán)配置，給自己規(guī)劃“打工人”外的股東身份。
值此關(guān)鍵快車時(shí)期，歡迎四海朋友加入我們一起奮斗！！！