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崗位職責：
1、規(guī)劃、執(zhí)行部門年、季、月銷售計劃，對接TOB大客戶，完成既定銷售目標；
2、管理團隊，提升團隊能效，制定并落實目標管理；
3、賦能團隊，協(xié)同公司HRBP、維正大學。提高團隊產(chǎn)品專業(yè)知識、簽單能力、意向客戶把控等，年度培養(yǎng)至少1名主管級或2名組長級干部；
4、配合相關部門做好企業(yè)宣傳工作。 崗位要求：
1、3年以上銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、面銷能力優(yōu)異，多年對接TOB大客戶出身的優(yōu)先考慮；
3、具備良好的抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)和商務溝通能力。
4.上班時間：上午8點30-12點，下午1點30-6點，周休1天，法定節(jié)假日跟著國家放（比如：五一放假5天）
福利待遇：
1.薪資待遇：無責底薪+ 案件提成 + 績效獎金 + 股權匹配
2.員工保險：社會保險 + 住房公積金 + 意外險（六險一金）
3.福利待遇：帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 年度體檢
4.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，節(jié)日禮品；
5.生日福利：員工生日賀卡，生日蛋糕，生日祝福，慶生；
6.團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內(nèi)外均可）
7.股權獎勵機制：優(yōu)秀員工均可享受股權匹配，享受集團盈利分紅。我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！