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工作職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)知產(chǎn)、法律、品牌、產(chǎn)學(xué)研等行業(yè)知識(shí)、理解企業(yè)服務(wù)邏輯；
2、分析各行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)行業(yè)的發(fā)展有自己的思考和見(jiàn)解；
3、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)客戶，促成約見(jiàn)，量身訂制客戶所需服務(wù)方案；
4、獨(dú)立和客戶講解客戶服務(wù)方案并談定業(yè)務(wù)合作合同；
5、持續(xù)跟進(jìn)客戶，及時(shí)匹配新的方案，達(dá)成第二次合作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備2-4年銷售經(jīng)驗(yàn)，具備B端企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的分析判斷能力
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4.有B端企業(yè)資源優(yōu)先（制造業(yè)、工業(yè)、研發(fā)等）
5.有做過(guò)軟件銷售，信息化銷售，大數(shù)據(jù)、BI銷售優(yōu)先
福利待遇：
1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪（5-6K） + 月度提成（每月10號(hào)發(fā)薪酬）+ 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 六險(xiǎn)一金；
2、聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，放節(jié)日禮品；
3、生日福利：?jiǎn)T工生日禮金發(fā)放；
4、功勛值獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金年終獎(jiǎng)
晉升
1、晉升通道：組長(zhǎng)→主管→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團(tuán)副總裁（M級(jí)皆按照“月度”業(yè)績(jī)完成度晉升）
2、晉升周期：以月為單位，當(dāng)月業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)到即晉升，且當(dāng)月開(kāi)始享受晉升崗位的待遇。
選擇我們的理由
1、新興行業(yè)，國(guó)家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先;
2、規(guī)模性公司，70多家分公司，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無(wú)限，機(jī)會(huì)多;
3、接觸高端客戶，接治企業(yè)高管，提升自己能力、開(kāi)拓視野，
4、帶薪培訓(xùn)，師傅1v1帶教，內(nèi)部無(wú)保留分享，全程帶教;
5、培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長(zhǎng)快;
6、專業(yè)部門(mén)能力強(qiáng)、效率高，沒(méi)有后顧之憂;
7、晉升速度快:用能力說(shuō)話(晉升不限入職時(shí)間、年齡)，晉升考核每月一次