崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與編制公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究,編制、修訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)參與編制業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃和投資計劃目標(biāo),分解工作大綱、工作任務(wù)及跟蹤落實情況;
3.負(fù)責(zé)研究公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,組織各產(chǎn)業(yè)相互之間的協(xié)調(diào)、支持、服務(wù)和融合發(fā)展工作;
4.負(fù)責(zé)參與編制公司年度投資計劃,追加臨時投資計劃,跟蹤投資計劃完成情況;
5.負(fù)責(zé)研究、分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形式現(xiàn)狀和趨勢,參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,向公司管理團(tuán)隊提出發(fā)展模式、發(fā)展結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展節(jié)奏的建議,為其提供戰(zhàn)略決策支持;
6.負(fù)責(zé)針對戰(zhàn)略分析診斷的情況,及時提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握戰(zhàn)略分析工具,像SWOT分析、PESTLE分析、波特五力模型等;
3.要有良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?zhàn)略規(guī)劃報告;
4.要求有1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.要有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠從復(fù)雜的信息中梳理出關(guān)鍵要點,構(gòu)建戰(zhàn)略框架;
6.擁有敏銳的市場洞察力,及時捕捉行業(yè)變化趨勢、政策調(diào)整等影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要信息;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠和不同部門進(jìn)行有效溝通,收集信息并且協(xié)調(diào)各方利益來推動戰(zhàn)略實施;
8.持有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮。