一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求進(jìn)行招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)、篩選簡歷、組織安排面試;
2、輔助公司人力資源其他模塊的工作;
3、輔助公司企業(yè)文化工作;
4、協(xié)助人力資源部其他日常事務(wù)性和臨時(shí)性工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,在科技制造業(yè)負(fù)責(zé)過招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、工作積極主動(dòng)、有親和力、具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、了解國家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策。