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一、任職要求 Qualifications

1、大專及以上學(xué)歷；

2、同行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理方法，解決現(xiàn)場(chǎng)問題，落實(shí)成本，節(jié)約措施；

4、熟知并可熟練運(yùn)用精益管理工具；熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；了解EHS相關(guān)知識(shí)、ISO9001體系、ISO14001/ISO18001體系知識(shí)；

5、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)能力、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、演講能力、工作總結(jié)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與責(zé)任感，紀(jì)律性強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)中善于團(tuán)結(jié)員工。

二、主要工作職責(zé) Major responsibilities

1、制定公司精益生產(chǎn)推行規(guī)劃；

2、精益生產(chǎn)體系搭建，組織、實(shí)施公司精益生產(chǎn)活動(dòng)，推進(jìn)精益的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化；

3、制定公司精益人才培養(yǎng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施；

4、落實(shí)精益實(shí)踐項(xiàng)目；

5、精益信息化基礎(chǔ)建設(shè)；

6、精益知識(shí)庫及精益人才庫的搭建；

7、精益生產(chǎn)活動(dòng)、技能競(jìng)賽活動(dòng)等各類促進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)降本與增效活動(dòng)的組織、實(shí)施、評(píng)定、落地、頒獎(jiǎng)、總結(jié)及報(bào)告形成和最終歸檔匯總；

8、建立新項(xiàng)目建設(shè)評(píng)估流程；

9、熟悉管理范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源與環(huán)境因素，并對(duì)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控；作為屬地負(fù)責(zé)人，兼職“安全巡視員”，負(fù)責(zé)屬地內(nèi)具體安全工作推動(dòng)與開展；

10、參與和維護(hù)質(zhì)量、安全和職業(yè)健康、能源體系；

11、協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目前期規(guī)劃，包括安全、質(zhì)量、成本、布局及設(shè)備機(jī)臺(tái)配置、工藝產(chǎn)能匹配等合理性的評(píng)估、判定及建議；

12、MES、EAP系統(tǒng)需求的維護(hù)及底層計(jì)算公式和運(yùn)算邏輯的輸出。

三、崗位待遇情況：長(zhǎng)白班8小時(shí)，中間休息1小時(shí)，上五休二，節(jié)假日正常休息。1、年底十三薪+各方面補(bǔ)貼（住房、交通、工齡和高溫/取暖、外地學(xué)習(xí)補(bǔ)貼）。2、入職繳納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。3、入職體檢公司全額報(bào)銷，每年提供一次免費(fèi)崗中體檢。4、公司設(shè)有員工食堂，提供免費(fèi)工作餐。5、公司提供免費(fèi)宿舍，四人間配有獨(dú)立衛(wèi)浴和無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋（晶澳雙職工還可享受夫妻房）（在建）。6、公司提供免費(fèi)通勤車（將根據(jù)在職員工需求開通路線，覆蓋鄂爾多斯市所有主干線）（擬開通）。7、節(jié)假日享受福利（春節(jié)、中秋節(jié)等）、防暑降溫福利、工會(huì)福利（生日福利、新婚福利等）等。8、按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假等各類帶薪假期。