一、崗位職責(zé):
1、對(duì)經(jīng)營街區(qū)的預(yù)算目標(biāo)和日常管理負(fù)責(zé),落實(shí)集團(tuán)工作要求,組織經(jīng)營團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)工作指標(biāo)。
2、定期對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、對(duì)比,包括自營品類和商戶經(jīng)營品類,以數(shù)據(jù)為支撐指導(dǎo)經(jīng)營決策。
3、廣泛進(jìn)行同品類市場(chǎng)調(diào)研,尤其是對(duì)標(biāo)同品類商家,有效做出經(jīng)營調(diào)整,打造差異化產(chǎn)品,確保品牌核心競爭力。
4、深入挖掘經(jīng)營品類、菜品的賣點(diǎn),打造網(wǎng)紅、爆款產(chǎn)品,并利用各大平臺(tái)和渠道組織做好市場(chǎng)推廣宣傳工作。
5、組織進(jìn)行經(jīng)營門店的服務(wù)、品質(zhì)、環(huán)境監(jiān)察和管理工作,確保用餐體現(xiàn)和客戶滿意度。
6、對(duì)街區(qū)各商戶進(jìn)行規(guī)范管理,確保各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)合法、合規(guī)、高效;合理引入競爭機(jī)制,定期排名調(diào)整。
7、組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8、制定街區(qū)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、梳理業(yè)務(wù)工作流程、細(xì)化各節(jié)點(diǎn)要求,制定體系化管理文件;規(guī)范管理工具、落實(shí)責(zé)任到崗、明晰責(zé)權(quán)利范圍,提高管理水平。
二、任職要求:
1、30-50歲,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;熱愛文旅行業(yè),思路清晰,工作務(wù)實(shí)有魄力,有良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng),為經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、3年以上文旅項(xiàng)目或者大型購物中心全盤運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有文旅項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通技巧和商務(wù)談判能力,招商運(yùn)營方案撰寫能力,執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),接受過系統(tǒng)培訓(xùn),善于體系搭建、流程優(yōu)化、人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),能有效提高經(jīng)營店面管理水平和坪效。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能根據(jù)市場(chǎng)變化和消費(fèi)需求動(dòng)向提出有效的品類調(diào)整、營銷政策、市場(chǎng)拓展等經(jīng)營舉措。
7、可接受出差的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
2、公司有完善的培訓(xùn)體系,幫助員工快速成長。
3、簡單的人際關(guān)系。
4、良好的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);