一、崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司接待制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;
2、規(guī)范公司內(nèi)部接待流程,執(zhí)行內(nèi)部接待流程體系,配合各部門完成接待來訪任務(wù);
3、協(xié)調(diào)外部公務(wù)接待資源,整合利用現(xiàn)有資源,充分開發(fā)潛在外部資源,提升整體接待水平;
4 、負(fù)責(zé)外來嘉賓及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)來訪接待;
5 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求
有政府、大型企事業(yè)單位接待背景的優(yōu)先
1、形象好、氣質(zhì)佳,年齡在24歲-38周歲,172cm以上;
2、本科及以上學(xué)歷,有3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理、旅游管理、文秘、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的接待服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、具備一定商務(wù)禮儀知識,普通話準(zhǔn)確流利。
三、薪酬福利
1、綜合薪酬結(jié)構(gòu)為:崗位工資+外派津貼+其他各類津貼(學(xué)歷、工齡等)+各項(xiàng)暖性福利金(生日/結(jié)婚/生育賀金等)。
2、試用期后繳納五險(xiǎn)一金等,待遇優(yōu)厚。
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