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工作經(jīng)驗(yàn)要求：5-8年合資車4S店汽車維修、售后接待、主機(jī)廠等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。如能力強(qiáng)，可放寬應(yīng)聘條件。
職責(zé)一、質(zhì)量管控與改進(jìn)
1.裝配/熱磨/打包工藝制定，流轉(zhuǎn)/擺放工藝流程梳理；
2.售后臺賬故障梳理分析，制定并實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)方案 ，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)完善；
3.技術(shù)標(biāo)注梳理、審核
職責(zé)二、供應(yīng)商質(zhì)量管理控制
1.供應(yīng)商考察、評估、考核；
2.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定；
3.質(zhì)量問題處理，供應(yīng)商改進(jìn)方案溝通及跟進(jìn)實(shí)施；
4.故障件確認(rèn)及供應(yīng)商索賠；
5.到貨標(biāo)準(zhǔn)異常處理方案制定、實(shí)施。
職責(zé)三、發(fā)動機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)
1.根據(jù)市場需求進(jìn)行發(fā)動機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)、定價、推廣；
2.老產(chǎn)品維護(hù)，常見故障點(diǎn)質(zhì)量改善與控制。
技能素質(zhì)要求：
1.熟悉發(fā)動機(jī)原理、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)與制造工藝，發(fā)動機(jī)性能測試與優(yōu)化方法。
2.精通某一兩個車系的常見故障及處理知識。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和合作；
4.具備創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力，及時捕捉市場需求；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)。
6.熟練使用辦公軟件；