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工作職責(zé)：
1.市場開發(fā)與客戶管理：
主動(dòng)識(shí)別并拓展新客戶，制定市場開拓戰(zhàn)略，增加公司產(chǎn)品在醫(yī)院的市場份額。
定期拜訪目標(biāo)醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，維護(hù)與醫(yī)生、護(hù)士及藥品采購人員的良好關(guān)系，增強(qiáng)客戶忠誠度。
2.產(chǎn)品推廣與學(xué)術(shù)支持：
負(fù)責(zé)公司藥品的專業(yè)推廣，向醫(yī)療專業(yè)人士提供深入的產(chǎn)品知識(shí)和最新的臨床研究數(shù)據(jù)。
組織并參與醫(yī)院內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、醫(yī)學(xué)會(huì)議及產(chǎn)品推廣會(huì)，不斷提升公司品牌形象和產(chǎn)品認(rèn)知度。
3.客戶需求分析與解決方案提供：
深入了解客戶需求，通過有效溝通提出合適的產(chǎn)品解決方案，提升客戶滿意度。
及時(shí)響應(yīng)客戶反饋，解決產(chǎn)品使用中的問題，確保客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.市場調(diào)研與競爭分析：
收集行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場信息，分析競爭對(duì)手的策略與產(chǎn)品，提出有效的應(yīng)對(duì)方案。
定期撰寫市場分析報(bào)告，分享市場趨勢和客戶需求，為銷售決策提供支持。
5.銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行：
制定個(gè)人銷售計(jì)劃，明確短期和長期的銷售目標(biāo)，積極推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，靈活調(diào)整銷售策略，確保達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
6.培訓(xùn)與知識(shí)分享：
積極參加內(nèi)部培訓(xùn)，持續(xù)提升個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧，保持與行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)的接軌。
在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享成功的銷售經(jīng)驗(yàn)和市場信息，助力團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績提升。
7.行政管理與組織協(xié)調(diào)：
負(fù)責(zé)準(zhǔn)備銷售報(bào)告、客戶拜訪記錄及市場調(diào)研資料，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展與市場反饋。
合理管理銷售活動(dòng)中的費(fèi)用，確保符合公司政策進(jìn)行有效的資源利用。
亮點(diǎn)：
1.職業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
建立積極向上的工作氛圍，參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
擁有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，接受定期的績效評(píng)估和發(fā)展規(guī)劃支持，助力個(gè)人職業(yè)成長。
2.薪酬：薪資面議。提供具有市場競爭力的薪資和豐厚的業(yè)績激勵(lì)。
3.良好的企業(yè)文化：我公司是一個(gè)充滿活力和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，可享受和諧的工作環(huán)境。
4.健全的福利體系：五險(xiǎn)，彈性工作，法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利等，關(guān)心每位員工的健康與生活。
任職資格：
醫(yī)藥學(xué)、生命科學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
1年以上醫(yī)藥代表相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
良好的溝通能力和人際交往技巧，有團(tuán)隊(duì)合作精神。