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2025年應(yīng)屆畢業(yè)本科生，性別不限；（銷售部/市場(chǎng)部）
工商管理、營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、汽車工程、經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)專業(yè)會(huì)被優(yōu)先考慮；
對(duì)汽車業(yè)務(wù)有濃厚的興趣；
英語(yǔ)四級(jí)及以上，具備較好的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力；或具備其他外語(yǔ)能力者優(yōu)先；
誠(chéng)信正直，認(rèn)同企業(yè)文化和品牌價(jià)值；責(zé)任心強(qiáng)；思維開闊清晰，具備良好的邏輯表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力、時(shí)間管理能力及創(chuàng)新能力。
待遇：
1、正式到崗時(shí)間2025年7月1日，之前可以到公司實(shí)習(xí)，享受實(shí)習(xí)津貼。
2、MT期間輪崗培訓(xùn)2年，包工作餐，購(gòu)買五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)：
3、MT畢業(yè)后定崗，成為部門中層管理人員，享受崗位工資及傭金。
崗位工作職責(zé)/主要任務(wù)：
1、了解汽車市場(chǎng)的情況、汽車品牌的銷售情況；了解銷售和售后管理及客戶投訴案例的管理流程；
2、了解市場(chǎng)部的主要工作，了解汽車市場(chǎng)前景和汽車貿(mào)易的知識(shí)；了解市場(chǎng)預(yù)算和成本控制，協(xié)助進(jìn)行汽車市場(chǎng)研究和提升客戶滿意度的計(jì)劃；
3、了解售后服務(wù)部門管理流程和運(yùn)作情況，了解維修保養(yǎng)基本知識(shí)、熟悉存貨系統(tǒng)、零件庫(kù)存和購(gòu)買的情況；
4、了解財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)，協(xié)助處理全套的財(cái)務(wù)和管理報(bào)告；準(zhǔn)備和回顧每月財(cái)務(wù)管理報(bào)告并進(jìn)行預(yù)算；
5、了解人力資源管理部門的工作職責(zé)，參與HR的日常事務(wù)，如員工招聘配置、員工關(guān)系處理等；協(xié)助處理員工培訓(xùn)和發(fā)展報(bào)告及各類報(bào)表；
6、了解客戶關(guān)系部的工作職責(zé)及流程，了解處理客戶投訴及垂直媒體的客戶處理；
7、根據(jù)輪崗計(jì)劃表了解、掌握、參與業(yè)務(wù)流程，并定期向輪崗部門經(jīng)理及所屬部門導(dǎo)師進(jìn)行輪崗工作匯報(bào)；
8、就本方向的工作進(jìn)行深度思考，且每半年進(jìn)行一次工作及項(xiàng)目匯報(bào)；
9、按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)公司安排的其他工作。