崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃開(kāi)展相關(guān)人事工作,包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、等人事管理規(guī)章的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作,建立維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,入離轉(zhuǎn)調(diào)的辦理,人事檔案的更新;
4、員工考勤的管理及社保公積金的辦理;
5、組織員工集體活動(dòng),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決員工投訴及勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題;
6、會(huì)議的組織、補(bǔ)貼、簽證等工作的對(duì)接辦理;
7、建立固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)臺(tái)賬,定期盤(pán)點(diǎn);
8、日常辦公用品及固定資產(chǎn)、福利禮品等采購(gòu);
9、各項(xiàng)行政、人力辦公費(fèi)用請(qǐng)款。
招聘工作占人力工作的70%
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際物流、跨境電商行業(yè)優(yōu)先;
3、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:
周一-周五9:00-18:30,雙休,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
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