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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃開(kāi)展相關(guān)人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、等人事管理規(guī)章的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)招聘工作，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作，建立維護(hù)企業(yè)人才庫(kù)；

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，入離轉(zhuǎn)調(diào)的辦理，人事檔案的更新；

4、員工考勤的管理及社保公積金的辦理；

5、組織員工集體活動(dòng)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決員工投訴及勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題；

6、會(huì)議的組織、補(bǔ)貼、簽證等工作的對(duì)接辦理；

7、建立固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)臺(tái)賬，定期盤(pán)點(diǎn)；

8、日常辦公用品及固定資產(chǎn)、福利禮品等采購(gòu)；

9、各項(xiàng)行政、人力辦公費(fèi)用請(qǐng)款。

招聘工作占人力工作的50%

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

工作時(shí)間：

周一-周五9：00-18：30，雙休，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金