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崗位職責(zé)
1、制定小組管理制度，獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)調(diào)解小組成員進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話調(diào)解，對(duì)調(diào)解整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)；
3、監(jiān)督并指導(dǎo)調(diào)解團(tuán)隊(duì)成員工作情況、解決遇到的問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn)。
4、制定每月、周、日調(diào)解計(jì)劃及目標(biāo)；及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求，對(duì)各類逾期客戶日常賬戶管理，同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體，達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬要求
2、具有3年以上催收工作經(jīng)驗(yàn)，6個(gè)月以上管理經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉國(guó)家金融行業(yè)法律法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；
5、善于與不同人群溝通，說(shuō)服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的談判技巧。
6、具備一定的抗壓力
7、征信良好無(wú)逾期記錄、無(wú)犯罪記錄
崗位福利：
1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
3、帶薪年假、節(jié)假日禮品或禮金、每月生日會(huì)、入職周年慶各類福利假期齊全；
4、公司分布深圳、東莞、天津、重慶、江津、銀川、中衛(wèi)等全國(guó)各地
5、與多個(gè)頭部金融機(jī)構(gòu)達(dá)成長(zhǎng)期合作、資源豐富
6、與國(guó)內(nèi)多家知名律所開(kāi)展深度合作，第一時(shí)間深度了解行業(yè)內(nèi)最前沿的知識(shí)；促進(jìn)目標(biāo)的順利達(dá)成
7、公司提供5-10天工作日帶薪年休假；
（四）晉升渠道：
開(kāi)放式的晉升渠道：
專業(yè)崗：資深-高級(jí)-專家
管理崗：見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-職場(chǎng)負(fù)責(zé)人-區(qū)域負(fù)責(zé)人