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工作職責:
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
5、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
6、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡23-35歲，大專以上學(xué)歷;
2、具有一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，或者銷售的經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通交流能力;
4、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;