職位描述
社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘
薪資4-6K 五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+法定假
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，確保公司各部門的人才需求得到滿足。
2.發(fā)布招聘信息，管理招聘渠道，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等，吸引并篩選合適的候選人。
3.組織并執(zhí)行面試流程，包括初步面試、復(fù)試等，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。
4.與候選人溝通薪資待遇，確保雙方達(dá)成一致，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。
5.跟蹤新員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)公司環(huán)境。
6.完成領(lǐng)到交辦的其他工作事宜。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少具有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和技巧。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。
熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
辦公地點(diǎn)：大興國(guó)際商都C座9樓人力資源部
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，確保公司各部門的人才需求得到滿足。
2.發(fā)布招聘信息，管理招聘渠道，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等，吸引并篩選合適的候選人。
3.組織并執(zhí)行面試流程，包括初步面試、復(fù)試等，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。
4.與候選人溝通薪資待遇，確保雙方達(dá)成一致，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。
5.跟蹤新員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)公司環(huán)境。
6.完成領(lǐng)到交辦的其他工作事宜。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少具有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和技巧。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。
熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
辦公地點(diǎn)：大興國(guó)際商都C座9樓人力資源部
工作地點(diǎn)
大興國(guó)際商都-C座
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鄂爾多斯市星天地實(shí)業(yè)有限公司鄂爾多斯星天地實(shí)業(yè)有限公司成立于2012年，具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理企業(yè)。圍繞“四化”戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)化、資本化、信息化、專業(yè)化四個(gè)層次推進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張；通過(guò)市場(chǎng)化手段不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，開展“物業(yè)服務(wù)”、“高端家政”、“智慧超市”、“智慧養(yǎng)老”四大核心業(yè)務(wù)進(jìn)行全業(yè)態(tài)布局，打造內(nèi)蒙古物業(yè)行業(yè)的宏偉新藍(lán)圖。公司一直遵循“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨,發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,樹立了“以人為本-人性化管理、以客為尊-超越客戶滿意”的經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)立了具有特色的物業(yè)管理模式。可以滿足業(yè)主生活所需，如有專門的培訓(xùn)體系、完備的管理制度、合理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施等，家政、醫(yī)療養(yǎng)老、物業(yè)相結(jié)合可以為業(yè)主提供專業(yè)、便捷、貼心、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了“為客戶節(jié)約每一分,讓客戶滿意多一分”的企業(yè)管理理念。
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