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主要經(jīng)營范圍:主要經(jīng)營范圍:主營范圍汽車制造，整車組裝，汽車配件，汽車芯片傳感器，自動變速器制造等。
主要招聘崗位及薪資待遇:
設(shè)備部門(維護(hù)、調(diào)試、助工)技術(shù)員。
招聘要求初中以上學(xué)歷，無前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無傳染性疾病，18-45歲，男女不限，試用期1-2個(gè)月
設(shè)備部門
基礎(chǔ)底薪4000-5500,月綜合薪資8000-1.2K, 工作時(shí)間8:30-18:00,長白班。月休4-6天，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定的時(shí)間休息。中專以上學(xué)厲，無前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無傳染性疾病，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯清晰、思維敏捷，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，可快速掌握新業(yè)務(wù)與新技能。
工作內(nèi)容簡介:
崗位職責(zé):設(shè)備維護(hù)
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志；
2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作，按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；
4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)解決；
5、需要編寫維護(hù)報(bào)告，向上級匯報(bào)設(shè)備的維修狀況和需求
6、解決各類技術(shù)問題。
三:技術(shù)員
崗位職責(zé):
1、維護(hù)工藝參數(shù)，穩(wěn)定機(jī)器的生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換和開機(jī)調(diào)試；
3、協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量:
4、提出工藝改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)方案；
5、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員對機(jī)臺進(jìn)行日常維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)機(jī)臺簡單易故障引起的產(chǎn)品質(zhì)量處理；
7、負(fù)責(zé)操作人員技能培訓(xùn)；
8、完成上級交代的一切。
薪資待遇:4000-5500底薪+全勤(300)+住房補(bǔ)貼(360)+交通補(bǔ)貼(360)+月度績效(1500/ 月)+技術(shù)崗位補(bǔ)貼(1500/月)+加班費(fèi)+年底雙薪+其他獎(jiǎng)勵(lì)。
注:(績效補(bǔ)貼是轉(zhuǎn)正之后，個(gè)人+團(tuán)隊(duì)+出勤等綜合因素組成
其他福利待遇:
轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金免費(fèi)食宿定期體檢節(jié)假日禮品發(fā)放帶薪年假年底雙薪
特別說明:
試用期是1-2個(gè)月，試用期不購買五險(xiǎn)一金和沒有崗位補(bǔ)貼和績效這些，是以時(shí)薪的形式發(fā)放，綜合時(shí)薪32/小時(shí)，具體看崗位。
轉(zhuǎn)正是底薪+全勤和補(bǔ)貼那些算的
加班按照底薪算加班費(fèi)(周一至周五1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍)
每月15號發(fā)薪，四大銀行本人銀行卡均可