職位描述
人力資源規(guī)劃中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源運(yùn)營(yíng)工作管理，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)
2、依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂公司的人力資源管理戰(zhàn)略和人力資源總體規(guī)劃方案
3、組織制定并優(yōu)化人力資源管理體系并推動(dòng)實(shí)施，制定和完善人力資源管理制度
4、參與公司培訓(xùn)體系、薪酬體系、績(jī)效體系的建立與完善
5、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算的制定、管控及分析
2、依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂公司的人力資源管理戰(zhàn)略和人力資源總體規(guī)劃方案
3、組織制定并優(yōu)化人力資源管理體系并推動(dòng)實(shí)施，制定和完善人力資源管理制度
4、參與公司培訓(xùn)體系、薪酬體系、績(jī)效體系的建立與完善
5、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算的制定、管控及分析
崗位職責(zé)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、管理類、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、熟練掌握人力資源各模塊內(nèi)容；熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
5、8年以上大型企業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、管理類、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、熟練掌握人力資源各模塊內(nèi)容；熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
5、8年以上大型企業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心能源研究院綜合南樓422
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職位發(fā)布者
鄧先生/人事主管
昨日活躍立即溝通
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聚變新能（安徽）有限公司是中國(guó)可控核聚變領(lǐng)域的"國(guó)家隊(duì)"和"獨(dú)角獸"企業(yè)，由安徽省、合肥市和社會(huì)資本共同發(fā)起組建，引入承載國(guó)家戰(zhàn)略導(dǎo)向的特大型中央企業(yè)集團(tuán)參與支持，并設(shè)置員工持股平臺(tái)。公司是中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)院等離子體物理研究所磁約束核聚變領(lǐng)域的唯一成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，致力于將可控核聚變技術(shù)由科學(xué)實(shí)驗(yàn)階段逐步提升至高成熟度的工程實(shí)踐和商業(yè)應(yīng)用水平，實(shí)現(xiàn)聚變能的有效輸出并形成集實(shí)驗(yàn)研究、工程示范、商業(yè)應(yīng)用為一體的聚變產(chǎn)業(yè)體系，助力實(shí)現(xiàn)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)
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