任職要求
1. 第一學(xué)歷是本科及以上學(xué)歷,具有與專業(yè)對口的初、高中教師資格證書(入職前考取即可);
2. 未畢業(yè)的應(yīng)屆生入職后一年內(nèi)考取教師資格證書即可;
3. 年齡40周歲以內(nèi),所應(yīng)聘學(xué)科需對應(yīng)所學(xué)相關(guān)專業(yè);
4.熱愛教育事業(yè),普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),具有高度責(zé)任心和耐心;
5.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷適當(dāng)放寬。
薪資待遇:
基礎(chǔ)薪資1600-2000元+課時(shí)費(fèi)6000元+班主任管理費(fèi)3500元+工齡獎100元+節(jié)假日獎金;綜合月薪8000-11000元。
福利待遇:
1.待遇從優(yōu),骨干教師、特級教師薪資面議。
2.學(xué)校設(shè)立獎勵(lì)基金,獎勵(lì)成績突出及特殊貢獻(xiàn)教師。
3.入職簽訂正式勞動合同,上“五險(xiǎn)一金”。
4.每年免費(fèi)體檢,節(jié)假日福利豐厚。
5.提供食宿,宿舍為標(biāo)間
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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