職位描述
應(yīng)收應(yīng)付結(jié)算會(huì)計(jì)
職位描述
收入賬房地產(chǎn)/建筑財(cái)務(wù)分析
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)炫目有關(guān)票據(jù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表和現(xiàn)金日記帳、出納日記帳；
3、負(fù)責(zé)出納類(lèi)檔案歸檔和公司相關(guān)票據(jù)管理；
4.、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金收付管理工作，建立項(xiàng)目資金、結(jié)算、發(fā)票等臺(tái)帳；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常報(bào)銷(xiāo)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬務(wù)處理，確保賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤；
7、按規(guī)定對(duì)公司銀行帳戶(hù)進(jìn)行管理。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成日常工作
4、駐項(xiàng)目，項(xiàng)目主要地點(diǎn)位于省內(nèi)
職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)、彈性工作、員工食堂
收入賬房地產(chǎn)/建筑財(cái)務(wù)分析
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)炫目有關(guān)票據(jù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表和現(xiàn)金日記帳、出納日記帳；
3、負(fù)責(zé)出納類(lèi)檔案歸檔和公司相關(guān)票據(jù)管理；
4.、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金收付管理工作，建立項(xiàng)目資金、結(jié)算、發(fā)票等臺(tái)帳；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常報(bào)銷(xiāo)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬務(wù)處理，確保賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤；
7、按規(guī)定對(duì)公司銀行帳戶(hù)進(jìn)行管理。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成日常工作
4、駐項(xiàng)目，項(xiàng)目主要地點(diǎn)位于省內(nèi)
職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)、彈性工作、員工食堂
工作地點(diǎn)
肥東收費(fèi)站(G3京臺(tái)高速入口)
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職位發(fā)布者
謝女士/辦公室主任
立即溝通
安徽造基建設(shè)有限公司一、公司的經(jīng)營(yíng)范圍：安徽造基建設(shè)有限公司成立于 2018年，注冊(cè)資金 3600萬(wàn)元整，公司擁有一支高效專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)隊(duì)伍，技能熟練的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，精通管理的經(jīng)理階層人才隊(duì)伍和富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)集體。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，現(xiàn)擁有建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、公路路面工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)、房建施工總承包叁級(jí)、地基專(zhuān)業(yè)施工叁級(jí)、公路路基工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)及施工企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)。二、公司的經(jīng)營(yíng)理念：我公司始終認(rèn)為良好的信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的根本，始終不移的堅(jiān)持“提高素質(zhì)、增創(chuàng)效益、科學(xué)管理、爭(zhēng)創(chuàng)精品、樹(shù)立品牌、贏得市場(chǎng)”的企業(yè)市場(chǎng)和目標(biāo)，自覺(jué)做到重合同、守信用；公司發(fā)展的同時(shí)能夠遵守稅法及時(shí)繳納稅款，支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，把企業(yè)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái)。公司強(qiáng)化管理體制，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，組織機(jī)構(gòu)合理、健全。通過(guò)對(duì)員工的知識(shí)教育和技術(shù)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識(shí)，倡導(dǎo)保質(zhì)量、講效率、嚴(yán)紀(jì)律的方針，且為提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽。企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其用。公司將進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制，加快企業(yè)自身建設(shè)，更好的服務(wù)社會(huì)，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程不斷前行。
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