作職責(zé):
1.按照帶教手冊(cè)對(duì)新入職員工開展門店階段帶訓(xùn)工作,并進(jìn)行考核和評(píng)估;
2.按部門標(biāo)準(zhǔn)篩選合適門店開發(fā)為內(nèi)部員工帶訓(xùn)門店;
3.參與培訓(xùn)課程開發(fā),帶訓(xùn)材料輸出;
4.支撐部門開展培訓(xùn)項(xiàng)目并承接部分課程講授;
5.完成各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)、培訓(xùn)需求的統(tǒng)計(jì)及分析工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡22-32歲;
2.具備2年以上實(shí)體零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備協(xié)調(diào)組織力、溝通力、判斷力、執(zhí)行力、親和力,語(yǔ)言和文字表述能力;
4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗,工作細(xì)致;
5.熟練使用辦公軟件, 能接受長(zhǎng)期外勤出差。