職位描述
銷售業(yè)務培訓內部培訓營運培訓
職責描述：
1、制定培訓計劃：根據(jù)公司的目標，制定門店培訓計劃、培訓課程方案，并具體實施培訓工作。
2、課程開發(fā)與更新：負責課件的開發(fā)和更新，結合市場趨勢和銷售實踐，設計具有針對性的培訓材料。同時，根據(jù)培訓效果評估結果，定期更新、優(yōu)化、升級課程庫和知識體系的相關知識點。
3、搭建培訓體系：負責零售培訓體系的搭建，包括培訓資源管理、培訓師資庫建設等，以提升整體培訓水平。
4、組織培訓項目開展及迭代。
任職要求：
1、本科及以上學歷，至少5年以上連鎖門店管理相關工作經(jīng)驗， 具備消費品牌標準化制定、執(zhí)行落地背景優(yōu)先；
2、具備獨立授課培訓的能力，有百人以上授課、培訓經(jīng)驗；
3、具備經(jīng)營意識，并擁有良好的語言溝通及團隊打造能力，較強的協(xié)調、管理能力和解決問題能力；
4、積極正向的文化價值觀，自我驅動力強，抗壓性強，有良好的團隊精神，思路清晰，能夠高強度認同并擅?打造高效團隊。
1、制定培訓計劃：根據(jù)公司的目標，制定門店培訓計劃、培訓課程方案，并具體實施培訓工作。
2、課程開發(fā)與更新：負責課件的開發(fā)和更新，結合市場趨勢和銷售實踐，設計具有針對性的培訓材料。同時，根據(jù)培訓效果評估結果，定期更新、優(yōu)化、升級課程庫和知識體系的相關知識點。
3、搭建培訓體系：負責零售培訓體系的搭建，包括培訓資源管理、培訓師資庫建設等，以提升整體培訓水平。
4、組織培訓項目開展及迭代。
任職要求：
1、本科及以上學歷，至少5年以上連鎖門店管理相關工作經(jīng)驗， 具備消費品牌標準化制定、執(zhí)行落地背景優(yōu)先；
2、具備獨立授課培訓的能力，有百人以上授課、培訓經(jīng)驗；
3、具備經(jīng)營意識，并擁有良好的語言溝通及團隊打造能力，較強的協(xié)調、管理能力和解決問題能力；
4、積極正向的文化價值觀，自我驅動力強，抗壓性強，有良好的團隊精神，思路清晰，能夠高強度認同并擅?打造高效團隊。
工作地點
廣州啟迪數(shù)字大廈23層整層
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