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職位要求：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計并不斷完善直播運營相關(guān)的培訓(xùn)課程體系，包括但不限于直播邏輯、策劃、平臺規(guī)則、數(shù)據(jù)分析、用戶互動策略、流量變現(xiàn)、運營素質(zhì)訓(xùn)練等核心模塊。
2.講授直播運營的全方位技能，包括直播流程管理、主播孵化與管理、直播腳本創(chuàng)作、活動策劃與執(zhí)行、危機(jī)處理等，注重理論與實戰(zhàn)案例相結(jié)合，提升學(xué)員的實際操作能力。探索并應(yīng)用創(chuàng)新的教學(xué)模式和技術(shù)，如互動式學(xué)習(xí)、情境模擬、項目驅(qū)動學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)的吸引力和有效性。為學(xué)員提供持續(xù)的學(xué)習(xí)支持和答疑服務(wù)，促進(jìn)學(xué)員之間的經(jīng)驗交流與合作，形成良好的學(xué)習(xí)生態(tài)。
3.構(gòu)建直播運營人才的能力素質(zhì)模型，對在崗運營人員進(jìn)行能力評估，識別強弱點，據(jù)此設(shè)計個性化的提升計劃，助力團(tuán)隊整體能力升級。·基于培訓(xùn)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估學(xué)員學(xué)習(xí)成效和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化情況，及時收集學(xué)員及業(yè)務(wù)部門的反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案和教學(xué)方法。
4.定期研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，整合最新資訊，通過研討會、工作坊等
形式與學(xué)員分享，培養(yǎng)學(xué)員的市場敏銳度和前瞻性思維。
【任職要求】
具備直播運營、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉直播平臺規(guī)則及運營策略。

至少1年以上主播或直播運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
熟悉各大直播平臺的操作規(guī)范、推廣工具和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，教授學(xué)員如何高效利用平臺資源，提升直播間的曝光率和用戶參與度。通過對關(guān)鍵性參數(shù)進(jìn)行監(jiān)測和分析，并及時調(diào)整運營策略，可幫助直播平臺提升直播效果#，吸引更多觀眾參
與，實現(xiàn)更好的運營效果。具備創(chuàng)新意識，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊不斷探索直播新玩
法，同時具有良好的團(tuán)隊管理和激勵能力。會Adobe Premiere Pro、Adobe After Effect、Adobe PhotoShop者優(yōu)先。
有視頻剪輯短視頻運營、電商運營、文案編輯等經(jīng)歷者優(yōu)先。