崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度建設(shè)具體工作,包括起草、修訂、完善人事管理制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范文件等;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化塑造、人員招聘、培訓(xùn)、員工管理、績效考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)人事管理對外聯(lián)絡(luò)溝通;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,40歲以下,有集團(tuán)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟練辦公自動(dòng)化;
2、具有集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有HR全盤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、主觀能動(dòng)性強(qiáng),善于運(yùn)用各種招聘渠道匹配人才;
4、擁有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、遵紀(jì)守法;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力。