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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)，邀約候選人來(lái)公司參加面試；
2、負(fù)責(zé)來(lái)面試人員的初試工作（工作重心，圍繞篩選合適的候選人、提高試崗率、復(fù)試幾率）；
3、負(fù)責(zé)潛在候選人的跟進(jìn)維護(hù)工作，并保持好與候選人之間的粘性；
4、對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并且有一定的抗壓能力；
2、為人熱情大方，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、親和力；
3、有兩年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)（面銷最佳）、人力資源招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有貨運(yùn)行業(yè)、網(wǎng)約車行業(yè)、教培行業(yè)、金融等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。