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職責
1、根據(jù)公司的運營計劃和目標，制定店面目標及節(jié)奏拆解，為店面業(yè)績指標負責；
2、全面主持店面的日常管理工作，根據(jù)公司營銷策略進行店面營銷策略的制定及落地實施；
3、帶領店員嚴格執(zhí)行《品牌標準化運營手冊》之規(guī)定，為門店經營安全、環(huán)境衛(wèi)生、產品成列、客戶服務負責，不斷提升店面服務滿意度及客戶體驗感；
4、負責店面人員配置及管理，提升團隊人員能力，達成人效提升，打造門店人才培養(yǎng)帶教機制，實現(xiàn)店員的技能提升，店面服務流程優(yōu)化；
5、參與或主導門店線上運營，負責線上平臺、社群、微信群、社交網絡的維護和開拓。
要求
1、學歷專業(yè)不限年齡在20-45之間；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、銷售能力、適應能力強，有服務意識，有拼勁；
4、有連鎖門店管理經驗或同行經驗者優(yōu)先考慮。
工作內容
1、根據(jù)公司的運營計劃和目標，制定店面目標及節(jié)奏拆解，為店面業(yè)績指標負責；
2、帶領店員嚴格執(zhí)行公司門店精華管理手冊之規(guī)定，為門店經營安全、環(huán)境衛(wèi)生、產品成列、客戶服務負責，不斷提升店面服務滿意度及客戶體驗感；
3、負責店面人員配置及管理，提升團隊人員能力，達成人效提升，打造門店人才培養(yǎng)帶教機制，實現(xiàn)店員的技能提升，店面服務流程優(yōu)化；