職位描述
超市
招聘要求
1、學歷專業(yè)：學歷專業(yè)不限；2、性別：不限；
3、年齡：40歲以下；
4、同崗經驗：1年以上門店管理崗位相關經驗；
5、行業(yè)經驗：3年以上連鎖便利店行業(yè)從業(yè)經驗，有711、羅森、全家、十足、美宜佳等便利店行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
6、核心技能：具有較強的學習能力，能夠快速掌握門店管理各項流程；良好的語言表達能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
工作職責
1、門店日常值班與排班等員工管理；
2、鮮食區(qū)管理加工及培訓、收銀系統操作、貨品陳列、收退貨、貨品盤點的經驗與能力；
3、經營報表制作、分析的經驗與能力；
4、團隊人才引進、技能培訓、監(jiān)督執(zhí)行的的經驗與能力；
2、鮮食區(qū)管理加工及培訓、收銀系統操作、貨品陳列、收退貨、貨品盤點的經驗與能力；
3、經營報表制作、分析的經驗與能力；
4、團隊人才引進、技能培訓、監(jiān)督執(zhí)行的的經驗與能力；
工作地點
寧波鼓樓
入職公司信息
- 入職公司: 某連鎖餐飲公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
沈思佳/人事經理
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杭州英才人力資源有限公司獵頭公司負責高中低檔崗位招聘杭州英才人力資源有限公司是一家專門從事人力資源服務的機構，為企業(yè)提供人才供應鏈管理、薪酬福利及績效管理、培訓發(fā)展、勞動關系與法律及監(jiān)管合規(guī)等一系列專業(yè)服務。其服務范圍廣泛，涉及行業(yè)領域廣泛，服務對象包括企業(yè)、政府、教育和醫(yī)療機構等。人力資源公司的主要目的是為客戶提供一站式的人力資源解決方案，以滿足客戶的日益增長的人才需求。
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