「哈爾濱道外區(qū) 人事經(jīng)理招聘」_2025年哈爾濱恒河春天賓館管理有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 9月19日

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人事經(jīng)理

4千-5千

哈爾濱道外區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

培訓(xùn)組織發(fā)展

人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)人力資源部工作。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略提出人力資源規(guī)劃，并擬定公司人力資源方針，政策及管理流程。
2、建立健全公司各項(xiàng)管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)有效實(shí)施。
3、依據(jù)公司各部門(mén)需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員招聘。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并實(shí)施。
5、制定并不斷完善績(jī)效考核管理制度，完成績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成薪酬工作。
7、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲等全方位管理。
8、監(jiān)督檢查公司各部門(mén)工作完成情況。
9、負(fù)責(zé)人力資源年度預(yù)算工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

任職要求：
1、人事行政管理、辦公室主任等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)制度法規(guī)；
3、精通人力資源各模塊，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
4、熟悉關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家和市相關(guān)法律法規(guī)和政策；
5、熟悉行政和人事的管理工作流程，具有嫻熟的處理技巧；
6、具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力；
7、有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、融合、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和親和能力，以及出色的人際交往能力。