職位描述 :
1.深刻理解業(yè)務及組織,把握招聘需求,為公司持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀人才,協(xié)助公司戰(zhàn)略落地;
2.負責職位的尋訪、面試、offer、入職等招聘模塊全流程管理;
3.高效使用各類招聘渠道,包括招聘網站、獵頭、內推等;
4.分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性。
職位要求:
1.本科及以上學歷 ,計算機、人資、心理、英語等相關專業(yè)優(yōu)先
2.2-3年招聘經驗;對業(yè)務有較深的了解和洞察;
3.良好的執(zhí)行能力和招聘推進能力;
4.優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;
5.較強的團隊協(xié)作能力,自我驅動力強。