職位描述
****本崗位負責集團下屬人力資源公司業(yè)務(wù)****
1. 績效體系建設(shè)：協(xié)助制定、完善公司績效管理制度與考核指標體系，確保契合戰(zhàn)略目標且科學合理、可落地。
2. 考核實施：依計劃組織各部門開展績效評估，培訓考核者正確運用方法工具，跟蹤進度，答疑解惑。
3. 數(shù)據(jù)管理：收集、整理、統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)，核實準確性與完整性，建立檔案，為分析、應(yīng)用提供支撐。
4. 結(jié)果反饋：及時向員工與部門反饋績效結(jié)果，助其明晰優(yōu)勢與不足，溝通改進方向、目標。
5. 申訴處理：受理績效申訴，調(diào)研核實，依規(guī)協(xié)調(diào)解決爭議，保障公正公平。
6. 激勵對接：協(xié)同薪酬、人力等部門，依績效結(jié)果落實薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等激勵措施。
2. 考核實施：依計劃組織各部門開展績效評估，培訓考核者正確運用方法工具，跟蹤進度，答疑解惑。
3. 數(shù)據(jù)管理：收集、整理、統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)，核實準確性與完整性，建立檔案，為分析、應(yīng)用提供支撐。
4. 結(jié)果反饋：及時向員工與部門反饋績效結(jié)果，助其明晰優(yōu)勢與不足，溝通改進方向、目標。
5. 申訴處理：受理績效申訴，調(diào)研核實，依規(guī)協(xié)調(diào)解決爭議，保障公正公平。
6. 激勵對接：協(xié)同薪酬、人力等部門，依績效結(jié)果落實薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等激勵措施。
早九晚五 周末雙休 法休 五險一金
工作地點
方圓大廈401-405
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職位發(fā)布者
李女士/人事助理
當前在線立即溝通
國創(chuàng)智慧交通(遼寧)集團有限公司
國創(chuàng)智慧交通集團由農(nóng)發(fā)數(shù)據(jù)控股集團、遼寧省聯(lián)合城市運營管理集團等多家央國企聯(lián)合發(fā)起，打造中國智慧交通城市、智慧能源產(chǎn)業(yè)集群、智慧人力資源數(shù)據(jù)采集等業(yè)務(wù)版圖。集團宗旨為智慧產(chǎn)業(yè)提供，咨詢規(guī)劃、設(shè)計建造、管理運營、大數(shù)據(jù)集成、解決方案等一體化綜合服務(wù)。集團秉承“創(chuàng)新、協(xié)作、責任、共贏”的企業(yè)文化，致力于成為智慧產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，推動行業(yè)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型和升級。國創(chuàng)智慧交通集團依托央國企覆蓋全國的資源網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮央國企帶頭示范效應(yīng)，一方面聯(lián)手全國各地城投、國資公司共同樹立行業(yè)標準，另一方面聯(lián)手行業(yè)頭部智慧停車科技公司，提升技術(shù)解決方案，推進建設(shè)中國城市公共停車資源特許經(jīng)營行業(yè)的首個協(xié)同發(fā)展平臺。國創(chuàng)智慧交通協(xié)同發(fā)展平臺，首期與30家各地的靜態(tài)交通城投、國資公司以及5家頭部技術(shù)公司組成協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟，對國內(nèi)各個區(qū)域的建設(shè)項目進行統(tǒng)一協(xié)同運營管理，為政府提供智慧交通解決方案，助力政府提升交通管理水平，改善城市交通狀況。
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