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1.根據(jù)課程安排及教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行備課
2.負(fù)責(zé)日常數(shù)學(xué)授課，承擔(dān)數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)、授課、作業(yè)批改和答疑指導(dǎo)工作，保證教學(xué)效果
3.承擔(dān)命題和批卷工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試和考核
4.與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好互動(dòng)，溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況
5.進(jìn)行數(shù)學(xué)教育教學(xué)研究工作，參與教師培訓(xùn)、研討會(huì)議
6.不斷改進(jìn)教學(xué)方法，豐富課堂教學(xué)互動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)
2、功底扎實(shí)，具有良好的解題能力及解題思路。
3、注重學(xué)員綜合能力和考試成績(jī)的全面提高，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，富有感染力;
4、熱愛教育事業(yè)，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的把自己的工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)去做的人;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，能夠讓學(xué)生樂于接受的人。
福利待遇：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，入職轉(zhuǎn)正第一年保底8萬(wàn)，第二年保底10萬(wàn)（依教學(xué)評(píng)定等級(jí)而定），優(yōu)秀教師保底12萬(wàn)。我校優(yōu)秀教師30+萬(wàn)每年
2、大平臺(tái)，多維度、公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
3、雙休（非周末）
4、五險(xiǎn)
5、帶薪年假
6、每年1-2次免費(fèi)旅游
晉升空間：教師→教學(xué)組長(zhǎng)→教學(xué)主管→副校長(zhǎng)→校長(zhǎng)。