招聘崗位大區(qū)負(fù)責(zé)人,可在北京辦公,可在負(fù)責(zé)區(qū)域辦公
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓指定區(qū)域的代理商,承擔(dān)并指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù)
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和支持代理商的銷售活動(dòng),確保達(dá)成銷售目標(biāo)。包括提供銷售支持和培訓(xùn),確保他們了解產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售技巧和市場(chǎng)信息。解決渠道合作伙伴在銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供技術(shù)支持和解決方案。
3.負(fù)責(zé)收集、分析和評(píng)估市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī),為產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)定位和銷售策略提供參考。及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化渠道策略,以適應(yīng)市場(chǎng)變化和需求.
4.負(fù)責(zé)貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)代理商的具體銷售政策;包括代理商銷售目標(biāo)的設(shè)定、銷售政策的制定和執(zhí)行、價(jià)格管理、庫(kù)存管理等。
5.負(fù)責(zé)代理商與公司相關(guān)部門和客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理渠道團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃,指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和業(yè)績(jī)達(dá)成。
7.負(fù)責(zé)定期向管理層匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)情況和渠道管理情況,提供數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,為決策提供支持和建議。
8.負(fù)責(zé)處理好代理商開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。
9.產(chǎn)品直銷
崗位要求:
1、擁有醫(yī)療設(shè)備行業(yè)的渠道管理經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)療設(shè)備市場(chǎng)和行業(yè)特點(diǎn)。有相關(guān)領(lǐng)域的銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、熟悉渠道管理的理論和實(shí)踐,能夠制定和執(zhí)行渠道招募、培訓(xùn)、推廣和管理計(jì)劃,提高渠道銷售業(yè)績(jī)。
4、具備市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集能力,能夠理解市場(chǎng)需求和趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整渠道策略和銷售策略。
5、具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力,能夠與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
6、具備創(chuàng)新思維和能力,能夠提供新的渠道發(fā)展思路和推動(dòng)渠道創(chuàng)新。
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在工作中面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力,并能夠解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)變化。
8、強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,能夠設(shè)定和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),追求業(yè)績(jī),并能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資加提成