招聘崗位大區(qū)負責人,可在北京辦公,可在負責區(qū)域辦公
崗位職責:
1.負責開拓指定區(qū)域的代理商,承擔并指導代理商完成銷售任務
2.負責監(jiān)督和支持代理商的銷售活動,確保達成銷售目標。包括提供銷售支持和培訓,確保他們了解產(chǎn)品特點、銷售技巧和市場信息。解決渠道合作伙伴在銷售過程中遇到的問題,提供技術支持和解決方案。
3.負責收集、分析和評估市場需求和競爭情況,跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī),為產(chǎn)品定價、市場定位和銷售策略提供參考。及時調整和優(yōu)化渠道策略,以適應市場變化和需求.
4.負責貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內代理商的具體銷售政策;包括代理商銷售目標的設定、銷售政策的制定和執(zhí)行、價格管理、庫存管理等。
5.負責代理商與公司相關部門和客戶之間的溝通與協(xié)調工作;
6.負責領導和管理渠道團隊,制定團隊目標和計劃,指導和培訓團隊成員,確保團隊的高效運作和業(yè)績達成。
7.負責定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場情況和渠道管理情況,提供數(shù)據(jù)分析和報告,為決策提供支持和建議。
8.負責處理好代理商開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
9.產(chǎn)品直銷
崗位要求:
1、擁有醫(yī)療設備行業(yè)的渠道管理經(jīng)驗,了解醫(yī)療設備市場和行業(yè)特點。有相關領域的銷售或市場營銷工作經(jīng)驗。
2、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效地管理和激勵團隊成員,達成銷售目標。
3、熟悉渠道管理的理論和實踐,能夠制定和執(zhí)行渠道招募、培訓、推廣和管理計劃,提高渠道銷售業(yè)績。
4、具備市場分析和競爭情報收集能力,能夠理解市場需求和趨勢,并根據(jù)市場情況調整渠道策略和銷售策略。
5、具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力,能夠與渠道合作伙伴建立良好的合作關系,推動銷售業(yè)績增長。
6、具備創(chuàng)新思維和能力,能夠提供新的渠道發(fā)展思路和推動渠道創(chuàng)新。
7、具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在工作中面對挑戰(zhàn)和壓力,并能夠解決問題和應對變化。
8、強調結果導向,能夠設定和實現(xiàn)銷售目標,追求業(yè)績,并能夠根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析進行調整和改進。
薪資結構:基本工資加提成