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    更新于 1月4日

    保底月7K廠區(qū)自招+長白班

    7千-8千·13薪
    • 宜賓翠屏區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    設(shè)備操作維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試
    (廠區(qū)直招)絕無收費(fèi)——不向求職者收取任何費(fèi)用與押金
    因公司需要一批技術(shù)員工程師設(shè)備維護(hù)助理,正式工50個(gè)名額
    特別招聘如下:主要生產(chǎn):新能源汽車鋰電池,太陽能光伏板。主要職責(zé):技術(shù)工崗位職責(zé):設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng),部門不同崗位不同普 工崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝和檢測,崗位隨機(jī)分配
    一、薪酬: 1、實(shí)習(xí)小時(shí)工:26-30元/小時(shí),月綜合6500-7800,轉(zhuǎn)技術(shù)工月出勤26天保底7000
    正式工:底薪3950+崗位補(bǔ)貼(1000-1500/月) +加班費(fèi)綜合工資7000-8000/月
    二、福利:1、上班均10小時(shí)/天,每月5號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
    2 、站坐都有,普通工衣,為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。
    3、 免費(fèi)吃住
    4、免費(fèi)住宿6人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍,空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間,24小時(shí)提供熱水(水電宿舍6人平攤)
    三、招工要求: 1、持有本人身份證原件
    2、年齡:16-50周歲
    3、男女不限
    4、不限制學(xué)歷
    注意:面試請?zhí)崆奥?lián)系招聘主管發(fā)企業(yè)招聘簡章以及環(huán)境進(jìn)行咨詢了解報(bào)名

    獎金績效

    年底雙薪

    工作地點(diǎn)

    宜賓建國汽車產(chǎn)業(yè)園區(qū)168號

    入職公司信息

    • 入職公司: 新能源材料
    • 公司地址: 成都郫都區(qū)
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    張女士/企業(yè)直招人事主管

    立即溝通
    四川樹職人力資源有限公司
    致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝А?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績效評估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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