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    更新于 12月8日

    設(shè)備維護(hù)員

    8千-1.4萬(wàn)·13薪
    • 重慶璧山區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 高中
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    測(cè)試安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)電氣設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備儲(chǔ)備干部
    想賺過(guò)年錢的來(lái)
    職位要求:
    工作時(shí)間:8-10長(zhǎng)白班
    一、招聘要求年齡18-48歲,恒溫車間,冬暖夏涼
    崗位:操作工,質(zhì)檢、打包,掃碼員 倉(cāng)庫(kù)管理員 焊工 點(diǎn)膠 貼片 沖壓工 工作簡(jiǎn)單
    二、薪資待遇
    (1)工資26-30/小時(shí),260-300/天,部門不同工價(jià)不同入職15天獎(jiǎng)勵(lì)2000-3000返費(fèi)
    (2)上六休一,每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,遇到節(jié)假日提前發(fā)放
    (3)住宿免費(fèi),包吃包住,吃飯刷廠牌即可
    (4)宿舍4人間,提供空調(diào),洗衣機(jī),熱水器,獨(dú)立衛(wèi)生
    三、工作時(shí)間:早上8:30-17:30這是正常上班,如果加班是兩個(gè)半小時(shí)
    崗位職責(zé):安慕希牛奶質(zhì)檢 包裝 分揀打包
    信息真實(shí)--完全符合本企業(yè)招聘實(shí)際情況,不夸大不虛假,簽合同
    絕無(wú)收費(fèi)一一不向求職者收取任何費(fèi)用與押金
    理貨溫馨提示:該崗位可從事長(zhǎng)短期
    [薪資待遇]28元/小時(shí),280元一天,月薪7000左右
    [招聘要求]
    1、需持本人有效身份證
    2、年齡23-45,學(xué)歷不限,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單易上手
    (年齡18到22歲之間要求學(xué)信網(wǎng)不在籍,或者查不到學(xué)信網(wǎng)均可)
    [工作時(shí)間]每天在崗8-10小時(shí),上六休一,月休息4天
    [吃住情況]
    1、免費(fèi)提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免費(fèi)工作餐,四菜一湯,另
    2、免費(fèi)提供住(4-6人間,電梯形式公寓樓,24小時(shí)熱水、衣柜、寬帶

    工作地點(diǎn)

    瀚恩陽(yáng)光

    入職公司信息

    • 入職公司: 四川鼎匯欣科技有限公司
    • 公司地址: 成都郫都區(qū)紅光大道226號(hào)百維廣場(chǎng)
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    羅先生/經(jīng)理

    立即溝通
    四川樹(shù)職人力資源有限公司
    致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝А?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無(wú)論是高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過(guò)多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績(jī)效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系,通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績(jī)效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。通過(guò)合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過(guò)將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。在未來(lái)的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來(lái)!
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