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我們以文教育是一家致力于高端教育的機(jī)構(gòu)，所以教學(xué)是我們的核心，無(wú)論什么情況下，教學(xué)質(zhì)量都是以文的重中之重！
在以文教育的老師，不需要地推，不需要業(yè)績(jī)，更不需要跟家長(zhǎng)聊的焦頭爛額，一切工作都由課程顧問(wèn)包攬，老師只需要交流，磨課，教研，讓以文的教學(xué)質(zhì)量日益提高！
雖然沒(méi)有業(yè)績(jī)，但以文老師的收入，我們依然可以保證，我們提供高昂的課時(shí)費(fèi)予以每一等級(jí)的教師，平均收入至少20k！
所以以文對(duì)于教師的要求較高，如果您是本科畢業(yè)，那希望您來(lái)自雙一流211.985，如果您是碩士，可適當(dāng)放寬要求。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生1對(duì)1或者1對(duì)N授課，以及試卷出題、批改;
2、針對(duì)每一位在讀學(xué)生做好教學(xué)規(guī)劃及課后跟蹤，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)方向和計(jì)劃;
3、積極配合班主任召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，協(xié)助班主任進(jìn)行學(xué)生維護(hù)和續(xù)費(fèi)工作;
4、定期進(jìn)行體備課、教研活動(dòng)，與同科目老師之間進(jìn)行公開(kāi)課或模擬上課，不斷提升教學(xué)技能;
5、做好學(xué)生在校重大考試的試卷收集，及時(shí)做好試卷分析，定期為咨詢老師提供學(xué)科上的培訓(xùn)和幫扶。
【任職要求】
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，潛心教書(shū)育人;
2、熱情開(kāi)朗，品行良好，師德上佳，言行舉止合乎教師形象;
3、本科211及以上學(xué)歷，熟悉教材與考點(diǎn)，在教學(xué)上有所特長(zhǎng);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維靈活，擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流
5、熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活特點(diǎn)，能發(fā)掘適合學(xué)生的教學(xué)方式，靈活教學(xué)。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：階梯課時(shí)費(fèi)（星級(jí)教師)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終
2、福利：
1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。
2）年度福利：送關(guān)愛(ài)的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。
3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、團(tuán)隊(duì)短途游、每年4月戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。
4）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、管理層年會(huì)、全員大年會(huì)，管理層和優(yōu)秀員工父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感。
5）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、住宿、優(yōu)秀員工評(píng)選。
你可以像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活!
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
內(nèi)部培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、周周復(fù)盤(pán)總結(jié)學(xué)習(xí)會(huì)、定期新人階段成長(zhǎng)訓(xùn)、精英提升訓(xùn)、儲(chǔ)備管理干部系列課程、讀書(shū)分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，可以汲取豐富的經(jīng)驗(yàn)與技能，一路引領(lǐng)你成長(zhǎng)。
【職業(yè)發(fā)展】
1、職業(yè)發(fā)展通道：實(shí)習(xí)教師——一星教師——二星教師——三星教師——四星教師(教師組長(zhǎng))——五星教師(文理科組長(zhǎng))——教學(xué)主管
2、在以文，每一星的教師都會(huì)有對(duì)應(yīng)的課時(shí)費(fèi)，公開(kāi)透明，每個(gè)人都能準(zhǔn)確計(jì)算每月的課時(shí)費(fèi)收入，以文不會(huì)克扣，也不會(huì)壓榨每一位教師的努力成果，當(dāng)成為四星五星教師，會(huì)有每組成績(jī)的獎(jiǎng)金，而教學(xué)主管也直接參與年底校區(qū)分紅！
3、以文的教師課時(shí)收入(公開(kāi)透明！！！)
很少有敢像我們以文一樣將教師收入徹底公開(kāi)透明的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
一星教師平均年收入15萬(wàn)
二星教師平均年收入20萬(wàn)
三星教師平均年收入28萬(wàn)
四星教師平均年收入35萬(wàn)
五星教師平均年收入40萬(wàn)
教學(xué)主管平均年收入80萬(wàn)
因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽閮?yōu)秀的教育人才搭建
實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。讓員工成長(zhǎng)，給員工幸福，是我們所有管理層的工作使命!
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、包住