崗位描述:
1.貫徹執(zhí)行公司各項制度和流程,開展人力資源及行政工作:
2.招聘:及時解決部門用人需求,豐富招聘渠道;
3.培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)計劃及實(shí)施;
4.人事管理:員工檔案的維護(hù)更新,各類手續(xù)的辦理;
5.員工關(guān)系:及時有效處理員工關(guān)系;
6.員工考勤管理及分析;
7.社保、公積金管理:五險一金的辦理及相關(guān)問題處理;
8.企業(yè)文化:公司各類活動的策劃與組織,企業(yè)文化的宣導(dǎo);
9.負(fù)責(zé)外籍人員翻譯,協(xié)助總經(jīng)理日常行政綜合事務(wù)。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉操作各種辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
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