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崗位職責(zé)：
1、招聘實(shí)施：
（1）負(fù)責(zé)公司銷售、管理、職能崗的招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及人員邀約工作；維護(hù)招聘賬號，建立公司人才資源庫
（2）關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出優(yōu)化招聘質(zhì)量的建議
2、員工關(guān)系：
（1）與新入職同事簽訂勞動合同及其他入職資料，并進(jìn)行初步員工關(guān)懷，使新員工快速適應(yīng)公司文化
（2）做好離職員工的離職面談，了解員工真實(shí)訴求，優(yōu)化自身工作
3、培訓(xùn)開展：
結(jié)合各業(yè)務(wù)部門需求及工作規(guī)劃，協(xié)助上級開展各類培訓(xùn)及文化建設(shè)
4、其他人力資源相關(guān)工作的管理及執(zhí)行