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崗位職責(zé)：
1、招聘實施：
（1）負(fù)責(zé)公司銷售、管理、職能崗的招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及人員邀約工作；維護(hù)招聘賬號，建立公司人才資源庫
（2）關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出優(yōu)化招聘質(zhì)量的建議
2、員工關(guān)系：
（1）與新入職同事簽訂勞動合同及其他入職資料，并進(jìn)行初步員工關(guān)懷，使新員工快速適應(yīng)公司文化
（2）做好離職員工的離職面談，了解員工真實訴求，優(yōu)化自身工作
3、培訓(xùn)開展：結(jié)合各業(yè)務(wù)部門需求及工作規(guī)劃，協(xié)助上級開展各類培訓(xùn)及文化建設(shè)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)歷
2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
3、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識
上班時間：朝九點(diǎn)半晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息