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1、薪酬水平：提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，完善的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和調(diào)薪機(jī)制；

2、五險(xiǎn)一金：公積金繳納基數(shù)及比例高；

3、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，靈活上下班；周末雙休，加班補(bǔ)休；

4、帶薪休假：除享受國(guó)家各類法定假，另有年假、培訓(xùn)假、全薪病假等；

5、文體活動(dòng)：不定期員工聚餐、集體旅游、戶外拓展、年會(huì)及各類表彰活動(dòng)等；

6、健康管理：除年度體檢外，不定期提供健康管理方面的福利；

7、節(jié)日福利：春茗、三八節(jié)、端午禮品、中秋月餅、冬至及生日會(huì)等活動(dòng)；

8、特殊福利：通訊費(fèi)補(bǔ)貼、筆記本電腦補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；

9、培訓(xùn)福利：提供全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、各種主題的交流培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；

10、發(fā)展空間：提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道；

11、辦公環(huán)境：提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，公司常備各種零食飲料；

12、工作氛圍：以結(jié)果為導(dǎo)向，管理人性化并鼓勵(lì)員工全方位成長(zhǎng)。